Houdt u zich bezig met personeelsbeleid?
Dan zijn levensloopplanning en flexibiliteit ongetwijfeld actuele thema’s in uw organisatie. Wanneer in een bepaalde levensfase de omstandigheden voor uw werknemers veranderen, kan dit leiden tot een behoefte aan meer flexibiliteit in het werk. En dan gaat het niet alleen om minder willen werken. Ook een andere spreiding van werkuren of juist het uitbreiden van de werktijd kunnen in een bepaalde levensfase aan de orde zijn. De Flexi-Planner ondersteunt de ontwikkeling van levensfasebewust personeelsbeleid.
De Flexi-Planner is een nuttig hulpmiddel voor organisaties die een beeld willen krijgen van specifieke behoeften en wensen van hun medewerkers rondom flexibiliteit en de combinatie tussen werk en privé-leven. Het bedrijf bepaalt zelf bij welke groepen medewerkers de Flexi-Planner wordt ingezet: het kan gaan om één of meerdere afdelingen, bepaalde specifieke categorieën medewerkers of om de organisatie als geheel.
Ik wil mij nu aanmelden met mijn organisatie en heb nog geen toegangscode
Ik heb al een toegangscode en wil meteen aan de slag
